| 姓名: | 墨言 | OICQ: | | | Email: | 592309895@qq.com | 电话: | 15978936080 | | 标题: | 寻求合作伙伴 | | | | 内容: | 你好,我是巫山一家杂志编辑社的,现在想拓展到传媒这块.可是巫山太小如果想要在这方面大展拳脚是很难的,今看到贵公司我算是看到了希望,所以希望能跟贵公司合作,我坚信在我们的合作当中是很愉快的
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管理员回复:请问你在杂志社是做什么的,你们是什么类型的杂志
| 姓名: | 屈茗琪 | OICQ: | 278824854 | | Email: | mingqin1986@hotmail.com | 电话: | 13883668662 | | 标题: | 提供花藝服務 | | | | 内容: | 你好,我是一名花藝師,可以長期給貴公司提供花藝表演。插花,婚慶用花,酒店用花,會議用花等等。。如有需要可以給我打電話:13883668662,我的位置在渝洲路國美電器樓上華宇名都14樓 |
管理员回复:我们留有你们的联系方式,有这方面的活动会主动联系你们的
| 姓名: | 刘相全 | OICQ: | 751566979 | | Email: | moresmall@126.com | 电话: | 13996013921 | | 标题: | 娱乐设备出租 | | | | 内容: | 你好,本人可提供斗牛机、篮球机、打老鼠机、脚踩老鼠机、激光射击(打猎)机及开心钓鱼、有奖飞镖等娱乐设备出租,有意请联系:13996013921,刘先生。 |
管理员回复:OK,我们近期会联系你们,刚好我们有这方面的需要
| 姓名: | 邹航 | OICQ: | | | Email: | huxinzhi163@163.com | 电话: | 15823099416 | | 标题: | 请问贵公司有招歌手么? | | | | 内容: | 你好!我很喜欢唱歌,在唱歌上面非常自信,而且在学校经常参加比赛并获奖。我很希望能找到一份能和自己兴趣相投的工作。所以想问问贵公司还有招聘歌手吗? |
管理员回复:你好,我们找兼职演艺人员,面试时请带上个人生活照及作品CD
| 姓名: | 丁夫 | OICQ: | | | Email: | | 电话: | 13594420699 | | 标题: | 祝福 | | | | 内容: | http://www.stgzx.com/index261.htm?id=%u5DF4%u5C71%u6CE5%u4EBA |
管理员回复:谢谢
| 姓名: | 周勇 | OICQ: | | | Email: | 407689663@qq.com | 电话: | | | 标题: | 我能试试吗??? | | | | 内容: | 我是有个高中毕业生看到你们公司正在招聘兼职演艺人员 我特喜欢唱歌 但没有个人或团队表演照片、录象 也没什表演经验只是参加过学校组织的一些歌咏比赛罢了 可也想试试不知道```?? |
管理员回复:你可以来公司面试,带上你的生活照片和身份证复印件
| 姓名: | 杨先生 | OICQ: | 609936509 | | Email: | | 电话: | 13883246564 | | 标题: | 彩色数码快印 | | | | 内容: | 你们好:
如果需要彩色数码快印服务请联系我们,谢谢!
重庆想象力数码快印有限公司
地点:上清寺学田湾 |
管理员回复:好的,希望有机会合作
| 姓名: | 蒋翠 | OICQ: | | | Email: | jiangcui1986@yahoo.cn | 电话: | 023-68543405 | | 标题: | 求职 | | | | 内容: | 我想请问一下,贵公司招聘没有任何经验的应届毕业生吗?说实话,我是个不喜欢多说只愿意埋头实干的人.但是应聘了很多公司,他们都要有经验的,能说会道的,能应酬客人的工作人员.我知道没有任何经验,公司就要花时间去培训新人很麻烦,可是每年有如此多的应届毕业生,他们就没有办法给自己找一个展示自己的平台了吗?我个人认为,一个好的公司就应该不断注入新的血液,新的人才.而什么样的人才自己才放心呢?那一定是通过自己培育出来的人才,也自己了解所以信任.不然为什么那些大公司接纳新人时,还要专门自己培训几个月?但是自己培训新人的公司,也必定是那些大的企业或者公司.我简单看了一下贵公司的网站和发展,觉得很不错.不过我也清楚贵公司现在需要的是有经验的人才,因为公司还在发展起步中,所以即使接到面试通知我也没有前往.不是对自己没有信心,而是不想浪费您宝贵的时间.期待以后有幸与贵公司同进退!谢谢您抽空看我发牢骚,祝贵公司业绩蒸蒸日上!在不久的将来,我相信贵公司会发展成为一个庞大的集体!到时候希望贵公司能给那些应届毕业生,或者没有经验的学子门多一些机会.我在这里先替他们谢谢您! |
管理员回复:您好,你所说的我们很了解,以前我们公司也花大力气培训几批应届毕业生,但都是一学会就走人,浪费了公司大量的人力物力,而且公司正在日益发展,需要大量能及时上手工作的员工,长期下去只会为公司造成恶劣影响,所以近期公司没有考虑招应届毕业生
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